アルバイトから抜けるには


アルバイト募集の張り紙

抜けたいのに抜けられないなら、原因がある。 photo by CLF


 

アルバイト。

別の目的があって、意図的に長期間アルバイトをする人がいます。

ミュージシャン志望とか、漫画家志望とか、それはそれでいいと思います。

(僕自身、近い処に居たことがあります。思うところがありますが、今回は触れません)

アルバイト生活から抜け出したい人は……。

 

アルバイト以上の仕事をするといいです。

 

抜け出したくても抜けられないのは、

単純に、アルバイト以上の仕事が出来ないからです。

「俺は出来るぜ」と言ってもダメです。

出来ないから、現実そのポジションなのです。以上。

 

と言ってしまうと、投げっぱなしなので、もう少し説明します。

 

アルバイト募集の張り紙

抜けたいのに抜けられないなら、原因がある。 photo by CLF



 

■信用の不足

アルバイトやパートを見て一番感じるのが、

「信用」への執念に温度差があること。一部の派遣もそんな傾向を感じます。

「信用問題」という言葉に敏感でない人は、アルバイトから抜けることはありません。

何であれ信用問題です。遅刻とか忘れものとか、提出物とか。

信用出来ない人を、アルバイトから社員にする企業は少ないです。

自分の過去の行動をチェックしてみてください。

信用は陶磁器みたいなもので、一度割れた事実を無かったことにできない。

繕うことはできるんですけどね。

場合によっては別の仕事に移って、仕切り直した方がマシかもしれません。

 

■実力の不足

「一番上の席は常に空いている」なんて言葉があります。

アルバイトの中でブッチギリのトップに行きましょう。

それは、先輩だから、とか、ベテランだから、とか。

そういう誰でも時間を経れば到れる場所ではなく、

努力を積み重ねないと行き着けないと、だれもが分かる場所に行きましょう。

つまり、日々真剣に仕事しましょう。真面目に、では足りません。

信用だけじゃダメ、実力が無いとお話にならない。

接客はどうですか、POP作りはどうですか、仕事のスピードは、返事は、納期は、

ミスの無さは、周囲へのフォローは、シフトへの協力姿勢は?

アルバイトとして求められることをこなしている限り、アルバイトから上がれません。

アルバイトとして用意された責任を果たすだけなら、いくらでも代わりはいます。

 

■知識の不足

知らないことは分からない。

今の場所から脱却するには、知識や視野が必要です。

マネージャーや経営者が読む本を確認しておきましょう。

(教えてくれるとは限りません。余計な知識を得ることを嫌がる経営者もいる。)

上司が読む本を把握すれば、考えていることも分かるようになります。

気をつけて欲しいのは、経営者気取りのアルバイトは鬱陶しくて敬遠されること。

そういう人は、学びが足りないです。

本当に根拠のある学びを経ている人は、組織における「役割」を把握しています。

端的に言うと、知識が身に付いている人は、上司が付き合い易い人種なんです。

 

■必要性の不足

「居てくれないと困る人」になる必要があります。

特異な技能があって、それで組織に貢献するなら、それでよし。

それが無くても、けっこう簡単です。

例えば、お酒に酔った面倒なお客様への対応を率先する人は、重宝されます。

外国人客とのコミュニケーションに勇敢な人は、重宝されます。

排水口の掃除を進んでやる人は、重宝されます。

つまり、人が嫌がる仕事に臆せず突貫する人であればいいのです。

リスクを取る人は、リターンを得ます。

 

(‘-’)

 

「私は正社員以上に仕事ができる!」と息巻くアルバイトが居ますけど、

大抵は、自分の得意な一分野で比較して、いい気になってるだけです。

そもそも、課された責任や権限が違うのですから、比較するのがナンセンスです。

「上司は、自分の想像以上の高みに居る」と考えて行動した方がいいです。

今の自分のままで行ける、と思うならどうぞそのままで。

多分無理ですけど。

 

(‘o’)

 

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